Metoda / El Método (2005)
Film
Czas trwania: 1 godz. 55 min.
Opis
Metoda to argentyńsko-hiszpańsko-włoski dramat filmowy z 2005 roku w reżyserii Marcelo Piñeyry, oparty na podstawie sztuki teatralnej Metoda Grönholma Jordiego Galcerana Ferrera. Film opowiada o siedmiorgu kandydatach do kierowniczego stanowiska w międzynarodowej korporacji, którzy poddawani są serii dehumanizujących testów psychologicznych.
Akcja filmu rozgrywa się w Madrycie w sierpniu 2004 roku, w czasie protestów antyglobalistów. Siedmiu kandydatów na kierownicze stanowisko w korporacji otrzymuje zaproszenie na ostatni etap rekrutacji, który odbędzie się w siedzibie firmy. Kandydaci to ludzie o różnych osobowościach i doświadczeniach zawodowych:
- Nieves (Najwa Nimri) to pewna siebie i ambitna kobieta, która marzy o karierze w korporacji.
- Carlos (Eduardo Noriega) to doświadczony manager, który jest zdeterminowany, aby zdobyć to stanowisko.
- Fernando (Eduard Fernández) to charyzmatyczny i manipulacyjny mężczyzna, który nie cofnie się przed niczym, aby wygrać.
- Julio (Carmelo Gómez) to introwertyczny i niepewny siebie mężczyzna, który nie wierzy w swoje szanse.
- Ana (Adriana Ozores) to inteligentna i wykwalifikowana kobieta, która jest gotowa na wszystko, aby osiągnąć swój cel.
- Ricardo (Pablo Echarri) to cyniczny i pozbawiony skrupułów mężczyzna, który jest gotów wykorzystać innych, aby wygrać.
Kandydaci są umieszczeni w jednej sali, gdzie muszą wypełnić serię formularzy. Od razu czują się zdenerwowani i niepewni. Atmosfera jest napięta i pełna podejrzliwości. Kandydaci zaczynają podejrzewać, że są obserwowani i testowani.
Następnie kandydaci zostają podzieleni na grupy i poddawani są serii testów psychologicznych. Testy mają na celu sprawdzenie ich zdolności, profesjonalizmu, umiejętności pracy zespołowej i zdolności do radzenia sobie ze stresem. Kandydaci muszą brać udział w dyskusjach, rozwiązywać problemy i wykonywać zadania, które wymagają od nich podejmowania trudnych decyzji.
W miarę postępu rekrutacji kandydaci zaczynają tracić kontrolę nad sobą. Są coraz bardziej zdenerwowani, podejrzliwi i bezwzględni. Wchodzą ze sobą w konflikty, zdradzają się i wykorzystują.
W końcu jeden po drugim kandydaci zostają wyeliminowani z rekrutacji. W finale zostają tylko Nieves i Carlos. Ostatecznie to Nieves zostaje wybrana na stanowisko kierownicze.
Metoda to film, który ukazuje bezduszne mechanizmy rządzące rynkiem pracy. Reżyser pokazuje, jak kandydaci do pracy są poddawani dehumanizującym testom, które mają na celu wyeliminowanie tych, którzy nie spełniają oczekiwań firmy. Film jest również opowieścią o ludzkiej naturze i tym, jak człowiek może zachowywać się w ekstremalnych sytuacjach.
Oto kilka kluczowych motywów filmu:
- Konflikt między jednostką a korporacją. Kandydaci to jednostki z własnymi pragnieniami i ambicjami. Korporacja to bezduszna maszyna, która traktuje ludzi jak przedmioty.
- Dehumanizacja człowieka. Kandydaci są poddawani serii testów, które mają na celu wyeliminowanie ich ludzkiej natury.
- Złamana moralność. Kandydaci są zmuszani do podejmowania trudnych decyzji, które naruszają ich zasady moralne.
Metoda to film, który pozostawia widza z poczuciem niepokoju i niepewności. Film zmusza do refleksji nad tym, jak korporacje traktują ludzi i jaką cenę ludzie są w stanie zapłacić za sukces.